In wijk De Meern West werk je als wijkverpleegkundige midden in een leefomgeving waar zorg, dagelijks leven en netwerk samenkomen. Hier ligt de nadruk op samen werken, eigenaarschap nemen en aansluiten bij wat cliënten zelf kunnen en willen. Als wijkverpleegkundige breng jij overzicht, inhoudelijke rust en richting in de zorg, met oog voor kwaliteit én samenwerking.
Dit ga je doen als Wijkverpleegkundige
Je combineert verpleegkundig vakmanschap met regie en coördinatie. Daarbij werk je nauw samen met collega’s in de wijk en externe partners om passende zorg te organiseren.
Concreet betekent dat:
Stellen en evalueren van indicaties en regie voeren op de wijkverpleging.
Coördineren van complexe zorgsituaties en afstemmen met huisartsen en ketenpartners.
Begeleiden en ondersteunen van collega’s in verpleegkundig handelen.
Signaleren van veranderingen in de zorgvraag en hierop anticiperen.
Bijdragen aan ontwikkeling van werkwijzen en kwaliteit binnen het team.
Wat je van ons mag verwachten
Salaris volgens cao VVT, FWG 50: € 3.471 - € 4.659 (o.b.v. 36 uur).
Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.
Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.
Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
Wat jij meebrengt
Een hbo‑diploma Verpleegkunde en geldige BIG‑registratie.
Ervaring in of affiniteit met wijkverpleging en complexe zorgvragen.
Het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen en overzicht te bewaren.
Een open en samenwerkingsgerichte houding richting collega’s en netwerk.
Inzicht in professionele rolverdeling en eigenaarschap binnen het team.
Over het team
Wijkteam De Meern West bestaat uit betrokken professionals die samen werken aan zorg die past bij het leven van cliënten in de wijk. Er is ruimte voor overleg, ontwikkeling en het delen van expertise. Collega’s ondersteunen elkaar, nemen verantwoordelijkheid en bouwen samen aan een professionele werkomgeving waarin kwaliteit, vertrouwen en mensgericht werken centraal staan.
Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.