Voor onze zorglocatie Weddesteyn in Woerden zijn wij op zoek naar een zorgmedewerker voor de diensttijden van 17.00 uur tot 22.00 uur naast de verpleegkundige dienst. Op onze locatie is altijd een verpleegkundige dienst aanwezig die gebeld kan worden bij een calamiteit. Je kan ingezet worden op alle afdelingen en dus alle doelgroepen. Het is een fijne werktijd als je bijvoorbeeld een jong gezin hebt en je in de avonduurtjes iets wil bijdragen aan de ouderenzorg.
Dit ga je doen als Verzorgende IG
Naast de basistaken en verantwoordelijkheden op het gebied van medicatie en zorgregistratie, zorg je ervoor dat veranderingen in de gezondheid van de bewoners tijdig worden opgemerkt en doorgegeven. Je bouwt een vertrouwensband op met de bewoners, zodat zij zich gehoord en gezien voelen. Daarnaast werk je nauw samen met collega's en familieleden om de best mogelijke zorg te bieden, waarbij de wensen en behoeften van de bewoners centraal staan.
Wat werken in dit team aantrekkelijk maakt
Bij Weddesteyn werk je in een warme, kleinschalige omgeving waar persoonlijke aandacht centraal staat. Je krijgt de ruimte om creatief mee te denken en zorg op maat te bieden die écht aansluit bij de wensen van bewoners. Het team is hecht en betrokken, waardoor je altijd kunt rekenen op steun en samenwerking. Je draagt bij aan het welzijn van mensen met dementie, lichamelijke zorgvragen en revalidatie, wat elke dag betekenisvol maakt. Werken in Weddesteyn betekent werken op een plek waar welzijn, gezelligheid en professionaliteit hand in hand gaan.
Wat je van ons mag verwachten
Salaris volgens cao VVT, FWG 35: € 2.643 - € 3.471 (o.b.v. 36 uur).
Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.
Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.
Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.