Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé.
Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 950 clients, en mode « on-premise » ou mode cloud.
Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la Co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.
Objectifs du poste / Mission :
Au sein de l’équipe de qualification, vous serez amené à tester les développements des différents projets de la R&D et veiller à ce que nos livrables correspondent aux attentes de nos clients.
Description du poste / Activités principales :
- Analyse des exigences et les spécifications fonctionnelles.
- Identification des cas de test et des cas de tests de non-régression
- Préparation des scénarios
- Exécution des scénarios fonctionnels
- Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu’à leurs corrections
- Assurer la traçabilité des tests et produire les rapports de validation
- Reporting sur le déroulement de la phase de qualification
- Collaborer avec les équipes métier (équipe de développement, Business Analyste)
Qualifications requises :
- Sens du diagnostic et rigueur dans l’analyse
- Bon niveau de communication en français, écrit et oral
- Autonomie, esprit d’équipe et sens de l’initiative
- Maitrise des outils de gestion des tests ( ALM , Xray )
- Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail
- Un bon niveau de communication et un sens de l’organisation
Une expérience d’au moins un an en qualification (testing) est souhaitée