Bouw mee aan het succes van de RTL-zenders en Videoland!
Gaat je hart sneller kloppen van media en het communicatievak? Krijg jij energie van het bouwen aan de sterke RTL-zenders én de versnelde groei van Videoland als grootste lokale streamer? En weet jij met aantoonbare ervaring en senioriteit op een creatieve én strategische manier onze titels, van meeslepende drama’s als MÁXIMA tot populaire hits als B&B Vol Liefde en Het Jachtseizoen: Most Wanted, onder de aandacht van ons brede publiek te brengen?
Dan zijn we op zoek naar jou.
We zijn namelijk op zoek naar een zelfstandige, strategische en ervaren Senior Communicatieadviseur (40 uur) met minimaal 5 tot 7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare senior communicatie- of PR-functie. Je hebt bewezen ervaring met het ontwikkelen en realiseren van strategische communicatie- en PR-strategieën, bent gewend om te opereren in een dynamische mediaomgeving en weet op senior niveau te adviseren en richting te geven.
Ervaring binnen de media, entertainment of een vergelijkbare dynamische consumentenorganisatie is een pré, maar geen must. Belangrijker is dat je ruime ervaring meebrengt, organisatiesensitief bent, zelfstandig verantwoordelijkheid neemt en stevig en overtuigend in je schoenen staat.
Wat ga je doen?
Ontwikkelen, regisseren en uitvoeren van strategische 360°-communicatieplannen die direct bijdragen aan de groei en retentie van Videoland én de merkkracht van de lineaire RTL-zenders;
Daarbij werk je op strategisch en tactisch niveau intensief samen met onder andere collega’s van het contentteam, marketing, de online redactie, promo en externe producenten en redacties;
Je neemt eigenaarschap over complexe communicatievraagstukken en bewaakt de communicatiestrategie van A tot Z;
Inzetten en onderhouden van een sterk en relevant netwerk van in- en externe (pers)relaties en stakeholders;
Zelfstandig adviseren over en optreden als (crisis)woordvoerder, op basis van scenario’s, feiten en een scherpe communicatiestrategie, met de back-up van het team;
Positioneren en begeleiden van talenten, presentatoren, acteurs en experts van RTL en Videoland bij (media)optredens met als doel de reputatie, zichtbaarheid en positionering van onze merken verder te versterken;
Optreden als strategisch adviseur en sparringpartner voor makers, talenten, presentatoren en management;
Bemiddelen bij vragen en verzoeken van journalisten en online creators;
Initiëren, ontwikkelen en regisseren van onderscheidende persevents, PR-campagnes en creatieve activatiesdie impact en engagement vergroten;
Sparren met de Head of Content Communications over de afdelingsvisie, strategische prioriteiten en positionering, het coachen van teamleden en het continu verbeteren van onze processen en PR.
Wij verwachten dat jij…
Een strategische en inhoudelijke sparringpartner bent
een ervaren en senior trusted advisor bent voor makers, talenten, presentatoren en managementteams. Je gaat niet voor: ‘U roept, wij draaien’, maar neemt vanuit jouw expertise een onafhankelijke adviesrol in, stelt de juiste vragen, durft tegengas te geven en weet stakeholders mee te nemen in jouw advies;
minimaal 5 tot 7 jaar relevante ervaring hebt in communicatie, PR, corporate communications, entertainment of een vergelijkbare omgeving;
aantoonbare ervaring hebt met het ontwikkelen en uitvoeren van geïntegreerde communicatie- en PR-strategieën;
de dubbele opdracht begrijpt: de versnelde groei van Videoland als grootste lokale streamer combineren met de merkkracht van de RTL-zenders;
een scherp gevoel hebt voor reputatie, actualiteit, media en maatschappelijke ontwikkelingen en weet wat dit betekent voor onze merken;
stuurt op concrete businessimpact (inflow, kijktijd en retentie) en niet alleen op zichtbaarheid;
ervaring hebt met/kennis van hoe je data en kijkcijfers kunt inzetten voor onderbouwde en effectieve communicatiestrategieën;
op overtuigende wijze adviseert op management- en stakeholderniveau en complexe onderwerpen kunt vertalen naar heldere communicatie.
Creatief, wendbaar en resultaatgericht werkt
je creativiteit inzet, durft af te stappen van standaard communicatiemiddelen en zelfstandig nieuwe concepten, invalshoeken en PR-kansen identificeert;
aantoonbaar resultaatgericht bent en verantwoordelijkheid neemt voor de impact van jouw communicatieaanpak;
financieel en budgettair bewust bent: je maakt scherpe keuzes in prioriteiten en weet ook met een kleiner budget grote impact te maken;
rust en overzicht houdt onder druk en cool & collected bent bij het tackelen van complexe communicatievraagstukken en PR-crises;
een goed verhaal kunt vertellen in woord, beeld en schrift en beschikt over een sterk, relevant en actief netwerk binnen media en communicatie;
uitstekend kunt schakelen tussen strategisch advies, stakeholdermanagement en hands-on uitvoering;
een uitstekende beheersing hebt van de Nederlandse taal.
Een verbinder en mentor bent binnen het team
een senior trusted advisor en inhoudelijk voorbeeld bent voor je teamleden, het goede voorbeeld geeft en een positieve, open en professionele teamcultuur aanjaagt;
zelfstandig kunt samenwerken binnen een team en de nadruk legt op continue samenwerking en van elkaar leren;
jouw kennis en jarenlange ervaring actief inzet om collega’s verder te brengen, te coachen en inhoudelijk uit te dagen;
kruisbestuiving stimuleert binnen het totale marketing- en communicatieteam en met andere merken binnen DPG Media;
een natuurlijke senioriteit meebrengt: je neemt initiatief, creëert draagvlak en weet mensen op een positieve manier mee te krijgen.
Wat mag jij verwachten van ons?
Het content communicatieteam bestaat uit gedreven collega’s die je met open armen ontvangen. We zijn een team waar we bouwen aan de marktpositie van onze merken en waar veel ruimte is voor nieuwe perspectieven. Jouw expertise, ervaring en strategische advies worden gezien als een belangrijke bijdrage aan de koers van onze merken en afdeling.
Je werkt in een uitdagende omgeving die geen dag hetzelfde is en waar hard wordt gewerkt, maar ook hard gelachen. Als Senior Communicatieadviseur krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan de communicatiestrategie, reputatie en groei van RTL en Videoland.
Je past hier als je vertrouwen hebt in je eigen expertise, stevig kunt adviseren, complexe vraagstukken niet uit de weg gaat en energie krijgt van het werken in een omgeving waarin actualiteit, creativiteit en snelheid samenkomen.Je bent leergierig, wendbaar als de actualiteit daarom vraagt en deelt jouw kennis en ervaring graag met anderen.
Wat bieden wij jou?
Een strategische senior functie met veel verantwoordelijkheid, zichtbaarheid en ruimte voor eigen initiatief;
Een inspirerende werkplek in Hilversum met hybride werkmogelijkheden;
Een kantoor met goede parkeergelegenheid en dichtbijgelegen treinstation;
Leuke collega’s en een open, professionele werksfeer;
Een salaris tussen € 5.000 en € 6.400 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van jouw ervaring;
Een aantrekkelijke winstuitkering;
200 vakantie-uren;
Een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering;
Een abonnement op Videoland;
Veel ruimte om jouw expertise in te zetten, jezelf verder te ontwikkelen en impact te maken binnen een van de grootste mediaorganisaties van Nederland.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Stap 1: We beoordelen jouw cv en motivatiebrief zorgvuldig.
Stap 2: Zien we een goede match? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste kennismakingsgesprek bij ons op kantoor. We maken graag kennis met jou, je achtergrond, jouw relevante ervaring, visie op communicatie en je motivatie voor deze rol.
Stap 3: Is er van beide kanten een klik? Dan volgt een tweede gesprek waarin we de inhoud induiken. We vragen je vooraf een korte inhoudelijke opdracht voor te bereiden en deze aan ons te presenteren. Zo kunnen we samen een goed inhoudelijk gesprek voeren en krijgen we inzicht in jouw strategische denkwijze, communicatieve aanpak en manier van adviseren.
Stap 4 (indien nodig): Wanneer we nog wat extra verdieping nodig hebben, plannen we mogelijk een derde gesprek. Dit geeft ons de kans om bepaalde onderwerpen verder te bespreken en samen te kijken of er van beide kanten een sterke match is.
Stap 5: Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek en doen we je graag een aanbod.
Stap 6: Welkom! 🎉 Vanaf dat moment ben jij onze nieuwe collega en onderdeel van het team.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.