Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor een aantal bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.
Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding en begeleidt ze in de avonduren. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.
Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma
Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg
Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.
Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg
Werkplek
Nooitgedacht is een locatie verblijf met behandeling binnen de sector van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. Het is een locatie met 17 bewoners, verdeeld over 3 groepen. De bewoners die op Nooitgedacht wonen, hebben naast hun verstandelijke beperking veelal ook gedrags- en /of psychische problematieken, zoals hechtingsproblematieken, OCD, autisme, psychoses, schizofrenie. Op deze locatie hebben wij te maken met agressie (voornamelijk verbaal of gericht op spullen). Er vindt lichte ADL op locatie Nooitgedacht plaats, denk hierbij aan; het ondersteunen bij het aantrekken van steunkousen, ondersteuning bieden bij het douchen of het geven van aanwijzingen hierbij. Ook zijn er cliënten met incontinentiemateriaal, maar zij kunnen dit grotendeels zelfstandig regelen.
Er wordt onregelmatig gewerkt en er worden ook slaapdiensten gedraaid, de diensten zien er als volgt uit
Doordeweeks:
Op maandag, dinsdag en donderdag zijn er opstartdiensten van 06.30 uur tot 11.00 uur.
Op woensdag en vrijdag loopt de dagdienst van 06.30 uur tot 15.15 uur.
Van maandag tot en met vrijdag zijn er dagelijks twee avonddiensten van 15.00 uur tot 22.00 uur.
De slaapdienst start om 15.00 uur en eindigt de volgende ochtend om 09.30 uur.
In het weekend:
De dagdienst is van 08.00 uur tot 15.30 uur.
De tussendienst is van 12.00 uur tot 20.00 uur.
De avonddienst loopt van 15.00 uur tot 22.00 uur.
De slaapdienst loopt van 15.00 uur tot 12.00 uur de volgende dag.
Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen. Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.
MVB (Matig verstandelijke beperking)
In een MVB-woning wonen zes tot acht bewoners per groep met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving, en daar kun jij aan bijdragen. De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren. Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit.
Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten zoals dag/avond en slaapdiensten en in weekenden en op feestdagen.
Je hebt een afgeronde opleiding MMZ 4 (uitstroom GHZ), MBO 4 Specifieke doelgroepen of SPW 4 of MBO Social Work (de laatst genoemde is met een leerarrangement).
Of je hebt een afgeronde opleiding of Associate degree (AD) SPH of HBO Social Work
Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C.
Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.
Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.
Verder kun je rekenen op:
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties.
Een baan voor minimaal 28 en max. 32 uur per week.
Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40, min €2.893,- tot max €3.902,- o.b.v. 36 uur. volgens de CAO gehandicaptenzorg.
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider.
ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma, zoals yoga en padel.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Silvia Schilstra, meewerkend teamleider via 06-10238511.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.