Rekrutierung, Auswahl und Einstellung geeigneter Mitarbeiter
Betreuung von Bewerbern und Mitarbeitern während des gesamten Einsatzes
Disposition und Einsatzplanung von Mitarbeitern bei Kundenunternehmen
Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
Unterstützung bei der Neukundengewinnung
Erstellung von Arbeitsverträgen, Einsatzunterlagen und Angeboten
Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft
Erfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert
Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder in der Kundenbetreuung von Vorteil
Kommunikationsstärke und Organisationstalent
Freude am Umgang mit Menschen
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten und lösungsorientiertes Denken
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B von Vorteil