Kronospan to międzynarodowy lider w produkcji materiałów drewnopochodnych dla branży meblarskiej oraz budowlanej, obecny w Europie i na świecie. Do Grupy Kronospan należy także nasza spółka SERATEC, która specjalizuje się w obszarze Utrzymania Ruchu (nie jesteśmy agencją pracy!) i dzięki m.in zespołowi Elektryków i Mechaników zapewniamy ciągłość produkcji w Zakładach Grupy Kronospan na terenie Polski i Niemiec.
Obecnie wspieramy procesy rekrutacyjne dla Zakładów Kronospanu w Niemczech: w Steinheim-Sandebeck oraz w Lamperswalde i poszukujemy Operatorów sterowni/kotłowni.
- kontrolowanie i sterowanie procesami produkcyjnymi (komputerowo)
- obsługiwanie i nadzorowanie instalacji energetycznych oraz kotłowni
- prowadzenie odczytów i tworzenie dokumentacji parametrów pracy urządzeń
- wspieranie działu utrzymania ruchu przy drobnych naprawach
- wykonywanie obchodów kontrolnych i tworzenie analiz
80% pracy na tym stanowisku odbywa się przy komputerze i przed wieloma ekranami, monitorującymi procesy produkcyjne, pozostałe 20% to obchody kontrolne. Praca wymaga dużego skupienia, uważności i umiejętności szybkiego reagowania.
- wykształcenie techniczne
- doświadczenie na stanowiskach związanych z utrzymaniem ruchu w zakładach produkcyjnych (np. mechanik przemysłowy) lub w elektrowni lub mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
- obsługa komputera
- gotowość do podjęcia pracy w systemie 4-zmianowym
- dodatkowe kwalifikacje jako operator kotłów lub gotowość do ich zdobycia
- uważność i umiejętność wyłapywania nieścisłości
- umiejętność radzenia sobie w stresujących momentach, które wymagają podjęcia szybkiego działania
- zdolności manualne i techniczne
- odpowiedzialność i samodzielność
- mile widziane uprawnienia np. na wózki widłowe lub maszyny budowlane oraz prawo jazdy kat. B
- znajomość języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym rozumienie i komunikowanie się
Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w międzynarodowej firmie, która cały czas się rozwija
- pełne wdrożenie do pracy i pomoc zespołu
- możliwość rozwoju i awansu
- możliwość bezpłatnego zakwaterowania przez okres 6 miesięcy
- dofinansowanie do posiłków
- zapewnienie przez pracodawcę wody i kawy
- premie frekwencyjne
- dodatki świąteczne i urlopowe
- opieka medyczna i program emerytalny
- bezpłatny parking