Wat ga je doen?
Als ondersteunend begeleider bij ASVZ begeleid en verzorg je bewoners met een verstandelijke en of een lichamelijke beperking. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat zij op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt bewoners op wanneer zij terugkomen van de dagbesteding. Je betrekt hen actief bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Hierbij hanteren we het samen 100-principe: jij vult de bewoner aan zodat jullie samen op 100% komen.
In deze functie:
leer je cliënten begeleiden op een manier die aansluit bij hun individuele behoeften;
neem je maandelijks deel aan het teamoverleg en denk je mee over de plannen voor cliënten;
werk je onder aansturing van een teamleider en krijg je begeleiding van (persoonlijk) begeleiders.
ASVZ heeft veel ervaring met zij-instromers. Daarom bieden wij jou een degelijke en goede inwerkperiode. Samen met de ervaren begeleiders op jouw woning leren we je stap voor stap de juiste vaardigheden aan om de bewoners professioneel en met aandacht te ondersteunen.
Wie zoeken we?
Je hebt geduld, inlevingsvermogen en doorzettingsvermogen. Omdat je in een woning werkt, ben je beschikbaar overdag, in de avond, in de weekenden en op feestdagen. Verder beschik je over:
Minimaal een vmbo-, mavo-, lbo-, havo- of vwo-diploma
het vermogen om bewoners duidelijke structuur te bieden
dat je je kunt vinden in de visie van ASVZ en deze actief uitdraagt
bereidheid om slaapdiensten te draaien
dat je het leuk vindt om verzorgende taken op te pakken (douchen-helpen aankleden etc) en er voor open staat dit te leren
affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking
Wat krijg je?
Een veelzijdige functie waarin je samen met collega's kijkt naar mogelijkheden, niet beperkingen. We bieden:
Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties.
Baan voor minimaal 20 tot maximaal 28 uur per week.
Salaris tussen € 2.373,00 tot € 3.385,00 o.b.v. 36 uur (FWG 30), afhankelijk van ervaring. Volgens de CAO gehandicaptenzorg.
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag (ORT).
Aandacht voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Meewerkend Teamleider.
Veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals Triple-C en weerbaarheidstraining.
Deelname aan ons vitaliteitsprogramma voor persoonlijke groei.
Waar kom je te werken?
Doggersbank 49D is een woning met 8 bewoners met een ernstige verstandelijke meervoudige beperking. We hebben vier dames en vier heren op de woning. Het is een bovenwoning. de bewoners hebben een grote zorgvraag denk aan dagelijkse ADL. Je werkt deels samen met je collega. De behoeftes van de cliënten liggen op ondersteuning op zelfzorg, vrije tijd, wonen en dagbesteding. Daarnaast is is nabijheid voor deze doelgroep erg belangrijk in verband met hun zelfredzaamheid.
De bewoners hebben allemaal hun unieke karakter, door contact te maken met de bewoners te maken kunnen zij hier van genieten wat aanstekelijk werkt op de begeleiding. Doordat de cliënten allemaal hun eigen unieke persoonlijkheden hebben is er een afwisseling in de groep en kan elke dag anders zijn. Doordat je samen bent met een collega werk je aan teambuilding en kan je met elkaar sparren.
Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.
EMVB (Ernstig meervoudige verstandelijke beperking)
In een EMVB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig meervoudige verstandelijke beperking. Naast hun EMVB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken.
Mensen met een EMVB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar steeds beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met, Anouk Wemelsfelder meewerkend teamleider via 06-26093384.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.