Als begeleider doe je de begeleiding van een aantal bewoners met een. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding werk je samen met de orthopedagoog en de teamleider en zet je tijdens een werkoverleg samen de planning van de behandeling uit. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van bewoners.
Je bent het directe aanspreekpunt en de schakel voor de bewoner met zijn omgeving. Tijdens je diensten zorg je ervoor dat bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij de zorgvragen bij bijv. in de ochtend of je vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding in de middag en begeleid je ze verder in de avonduren. Je betrekt de bewoners bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt! Je kijkt altijd naar mogelijkheden i.p.v. beperkingen en je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften. Daarnaast ben je goed in het bedenken van manieren om de dag van bewoners en de omgeving zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren.
Werkplek
De Parel is een ouderinitiatief met 19 cliënten in de leeftijd 20 t/m 46 jaar. Ze hebben allemaal een eigen appartement en sluiten ook veel aan in de groepsruimte waar gezamenlijk wordt gekookt, gegeten en waar activiteiten worden georganiseerd. Goed om te weten, is dat op deze locatie de cliënten een christelijke identiteit hebben. Van de begeleiders wordt verwacht dat ze respect hebben voor de identiteit en cliënten kunnen ondersteunen bij het vormgeven van hun geloofsbeleving. Zie voor meer informatie de website van de Parel Bodegraven.
Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.
Verder kun je rekenen op:
Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;
Een baan waarin je uren bespreekbaar zijn;
Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €2.373 en maximaal €3.385 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 30;
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider;
ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;
Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Kijk voor het aanbod op https://www.asvzvitaliteit.nl/.
Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen. Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Leonne Geelen, meewerkend teamleider via 06-10727542
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.