Word meewerkend teamleider bij ASVZ! Dichtbij de bewoners, dichtbij jouw team. Stabiel, betrokken en met visie op de toekomst. Jij biedt ruimte en groei.
Wat ga je doen?
Als (startend) meewerkend teamleider heb je een veelzijdige en uitdagende baan. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en ontwikkeling van de zorg. Daarnaast weet je als geen ander hoe je een team moet aansturen en coachen zodat zij het beste uit zichzelf halen. Zo ontstaat er ruimte voor ontwikkeling en groei. Voor bewoners en medewerkers.
Naast je werk als teamleider, werk je ook mee in de begeleiding. Zo onderneem je het ene moment een activiteit met bewoners en ben je het volgende moment in gesprek met je medewerker. Hierdoor ken je de bewoners goed en sta je naast je collega’s. En met die aandacht verbeter je echt de kwaliteit van zorg! Jij weet wat er speelt.
Bij ASVZ krijg je ondersteuning vanuit verschillende kanten. Van de sectormanager, collega teamleiders tot HR adviseur en casemanager. Ook vanuit de Triple C werkplaats is aandacht voor training in weerbaarheid. Kijk hiervoor op https://www.triplecwerkplaats.nl.
Wie zoeken we?
Iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van bewoner en team. Jij luistert, kijkt en vraagt (door). Bovendien weet je mensen vertrouwen te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Je bent sterk in de dialoog en het interdisciplinair samenwerken. Aangezien je op een woning werkt, werk je onregelmatig dus ook in het weekend en tijdens feestdagen, Daarnaast heb je:
minimaal een afgeronde zorg gerelateerde mbo4 opleiding, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde
een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te volgen
ervaring als leidinggevende of ben je nu persoonlijk begeleider en toe aan een nieuwe stap
gelezen over de uitgangspunten van Triple-C en ben je ervan overtuigd dat je deze uit kan dragen
Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen kijkt naar mogelijkheden en niet naar beperkingen. ASVZ is niet alleen een goede zorgverlener, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:
de mogelijkheid tot direct een vast contract, afhankelijk van jouw ervaring
een baan voor 28 uur tot 36 uur per week, uren in overleg bespreekbaar
een brutosalaris tussen €3.296,00 tot €5.200,00 op basis van 36 uur, afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55, volgens de CAO gehandicaptenzorg
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
veel interne en externe scholingsmogelijkheden
aandacht voor jouw persoonlijke groei, kijk voor het aanbod op https://www.asvzvitaliteit.nl
Werkplek
Op Prinsenland J24 wonen 6 bewoners die veel handelingen zelf uitvoeren, maar dit lukt niet altijd voor 100%. Daarvoor zijn de begeleiders er en zij zorgen er samen voor dat die 100 behaald wordt. Die behoefte kan elke keer, elke dag anders zijn. Wij sluiten aan bij wat nodig is en bieden de juiste ondersteuning. Alle bewoners zijn al geruime tijd samen. Er is een leuke dynamiek, wat zorgt voor een huiselijke sfeer in de woning. Ze houden van gezelligheid en zijn graag beneden in de gezamenlijke woonkamer. Hier kijken ze tv, doen een spelletje of zijn creatief bezig. Duidelijk en betrouwbaar zijn, dat vinden ze fijn, dus zeg wat je doet en doe wat je zegt. In het stabiele, ervaren team is er een open en positieve sfeer. Een goed fundament om jezelf te ontwikkelen.
Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 5, 6, 7 of 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Robert de Bruin, sectormanager via 06-12346478.