Binnen Swellengrebel werk je dicht op het dagelijks leven van bewoners met een psychogeriatrische en somatische zorgvraag. Als medewerker welzijn breng je energie, aandacht en verbinding in de dag. In een omgeving waar samen leven en samen zorgen centraal staan, draag je bij aan betekenisvolle momenten en een fijne daginvulling voor bewoners.
Dit ga je doen als Medewerker Welzijn
Je zorgt voor activiteiten en begeleiding die aansluiten bij wat bewoners willen en kunnen. Daarbij stimuleer je contact, beweging en eigen regie, altijd in afstemming met het team.
Concreet betekent dat:
Begeleiden van bewoners bij activiteiten, zowel individueel als in groepsverband.
Ontwikkelen en organiseren van passende activiteiten afgestemd op PG- en somatische bewoners.
Observeren van gedrag en behoeften en dit vastleggen in het dossier.
Afstemmen met collega’s over het welzijn en de daginvulling van bewoners.
Zorgen voor een prettige en uitnodigende omgeving waarin bewoners actief kunnen deelnemen.
Wat je van ons mag verwachten
Salaris volgens cao VVT, FWG 35: € 2.643 - € 3.471 (o.b.v. 36 uur).
Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.
Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.
Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
Wat jij meebrengt
Een mbo‑diploma niveau 3 of 4, bij voorkeur richting zorg en/of welzijn.
Ervaring of affiniteit met ouderenzorg en activiteitenbegeleiding.
Een zelfstandige en proactieve werkhouding.
Goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor samenwerking.
Creativiteit en het vermogen om in te spelen op verschillende behoeften.
Over het team
Je werkt samen met een klein en betrokken team van zes collega’s. De samenwerking is direct en praktisch, waarbij iedereen vanuit eigen expertise bijdraagt aan het welzijn van bewoners. Binnen het team is ruimte voor initiatief, ideeën en het samen verder ontwikkelen van activiteiten die aansluiten bij de bewoners op de locatie.
Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.