Werken in de wijkteams Pijnacker-Nootdorp-Delfgauw is werken in een dorpse, groene omgeving in de nabijheid van grote steden. De 2 wijkteams werken vanuit de teampost in hartje Pijnacker. Je speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van cliënten thuis, met oog voor hun wensen en mogelijkheden. Daarbij kun je rekenen op de kracht van een professioneel en betrokken team.
Dit ga je doen als mbo Verpleegkundige
Als Verpleegkundige in de wijk ben je de spin in het web rondom de zorg van de cliënten in hun thuisomgeving. Je houdt je cliënten scherp in de gaten en denkt proactief en preventief, vooral in situaties die snel veranderen. Je onderhoudt nauw contact met de huisarts, betrekt familie en mantelzorgers actief bij de zorg en bent de steun en toeverlaat voor de wijkverpleegkundige. Je documenteert de geleverde zorg accuraat in het zorgsysteem, geeft heldere voorlichting en advies aan cliënten en hun omgeving over zorg en welzijn en draagt actief bij aan de teamontwikkeling en de continue verbetering van zorgprocessen.
Wat werken in dit team aantrekkelijk maakt
Werken met veel vrijheid binnen een collegiaal team.
Intensieve samenwerking met mantelzorgers en collega's specialistische zorg (wondzorg en dementie).
Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
Ruimte voor zelfstandig werken en samenwerking waar nodig.
Wat je van ons mag verwachten
Salaris volgens de cao VVT, FWG 45: minimaal € 3.384,01 tot maximaal € 4.102,26 (o.b.v. 36 uur per week).
Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.
Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.
Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.