Savez-vous vraiment qui nous sommes ?
Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 166 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électro-loisir.
Et si nous partagions nos ambitions ?
Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama.
Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Développer une première expérience en SIRH, comprendre les processus RH et leur traduction dans les outils, et contribuer au développement humain par un usage efficace des systèmes d’information.
Accompagné(e) par l’équipe RH/SIRH, l’alternant(e) participe à :
- La mise à jour et la fiabilité des données RH dans les outils SIRH
- Le support de premier niveau aux utilisateurs RH (aide à l’utilisation des outils)
- Le suivi des processus RH outillés : recrutement, formation, compétences, parcours
- La préparation et le suivi de campagnes RH (entretiens, formation, etc.)
- La réalisation d’extractions simples et de tableaux de bord RH
- Les tests fonctionnels lors des évolutions des outils SIRH
- La rédaction ou la mise à jour de guides et modes opératoires
- Vous préparez un Bac+3 en RH, SIRH, gestion ou équivalent
- Intérêt pour les outils numériques et les sujets RH
- Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d’équipe
- Envie d’apprendre et de monter en compétences