Werk dat er echt toe doet
Werken in de gehandicaptenzorg is veelzijdig. Dagelijks maak je het leven van mensen met een beperking een stukje mooier en daar krijg je veel voor terug. Werken bij Gemiva betekent veel leren en veel doen. Het betekent zeker ook veel lachen en veel voldoening. In de regio Leiden ga je mensen ondersteunen met een verstandelijke beperking, een lichamelijke beperking of niet-aangeboren hersenletsel. Er zijn in de regio ruim 20 locaties waar cliënten wonen of werken. in overleg en kijkend naar beschikbaarheid ga je werken in activiteitencentra of woonlocaties.
Samen met je collega’s ondersteun je cliënten in het hebben van een ‘fijn eigen thuis’ en bied je hulp en ondersteuning waar nodig. Zo help je bijvoorbeeld met het huishouden, bereid je samen eten, help je de cliënten op tijd naar de dagbesteding te gaan. Ook zal er in meer of mindere mate ADL zorg van jou worden verwacht bij het begeleiden van cliënten. De werktijden zijn flexibel. Soms werk je overdag, soms in de avond of nacht (slaapdienst).
Wij zoeken jou
Je hebt een relevante (bijna) afgeronde opleiding op MBO-niveau 3 of 4.
Ervaring is mooi meegenomen, maar vooral je instelling telt.
Je bent creatief, verantwoordelijk en werkt graag in teamverband.
Flexibiliteit is jouw tweede natuur; je houdt van afwisseling en past je makkelijk aan.
Wat bieden wij?
Een warm welkom in een fijn team, met veel ruimte en verantwoordelijkheid;
Een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;
Afwisseling: geen dag is hetzelfde;
Een werkplek waar we werken aan hetzelfde doel: een zo goed mogelijk leven van de mensen die wij ondersteunen;
Feestdagen omwisselen voor een dag die voor jou betekenisvol is;
Een aanstelling voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 35, met een maximum van € 3.635,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;
Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;
Goed pensioen via PFZW;