Als Corporate Recruiter ben jij dé onmisbare schakel voor het maken van de juiste match en de groei van jouw teams. Bij Deloitte.
- tactische en strategische werkzaamheden: afstemming met belangrijke stakeholders, het uitvoeren van marktanalyses en advies geven aan de business: jij bent de adviseur;
- in sommige gevallen tactische/strategische workforce planning van jouw desbetreffende business;
- operationele werkzaamheden zoals het (mede) opstellen van vacatures, sourcen naar kandidaten, voeren van gesprekken tot en met contractonderhandelingen;
- actief onderhouden en uitbreiden van talentpools o.a. door het voeren van oriënterende gesprekken;
- actief deelnemen aan recruitment / talent overstijgende projecten met als doel het optimaliseren van processen en verbeteren van de candidate journey.
Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en ben je een adviseur naar de interne klant met een onafhankelijke mening. Maar het allerbelangrijkste: wees de ware jij. De enige echte jij. Met je persoonlijke sterke punten, kijk op de wereld en unieke persoonlijkheid. Je hebt de volgende kwalificaties nodig voor de functie van Corporate Recruiter:
- minimaal een afgeronde HBO opleiding met minimaal 3 jaar werkervaring als bijv. Recruiter, Campus Recruiter, Corporate Recruiter of Recruiter aan bureauzijde;
- ruime sourcing ervaring;
- ervaring met senior stakeholders;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
Ons Tax & Legal Recruitmentteam, bestaande uit negen enthousiaste professionals, is dé plek voor jou! We zijn een divers team waarin onze unieke persoonlijkheden elkaar perfect aanvullen. In een uitdagende markt streven we naar innovatieve manieren om talent aan ons te binden. Bij ons voel je je snel thuis; we creëren een warme, ondersteunende sfeer waarin samenwerking centraal staat. Sluit je aan bij ons hechte team en ontdek samen met ons hoe we successen vieren en de toekomst van recruitment vormgeven.