Votre mission : recruter chaque mois les meilleurs agents immobiliers indépendants
Casavo, acteur européen majeur de la transaction immobilière (97 % de satisfaction client, +40 ventes/mois en France), accélère son développement et renforce son équipe recrutement.
Nous recherchons un(e) Commercial(e) en Recrutement expérimenté(e) capable de sourcer, séduire et onboarder des talents commerciaux ambitieux.
Votre rôle : constituer une équipe de conseillers immobiliers indépendants performants, alignés avec notre promesse : l'intelligence humaine et technologique au service de l’immobilier .
Vos responsabilités clés
Recruter chaque mois des agents commerciaux indépendants sur votre périmètre (objectifs clairs, réalistes, pilotés).
Mettre en place une stratégie de sourcing multicanale : jobboards, réseaux pros, social recruiting, recommandations, approche directe.
Conduire des entretiens structurés en évaluant compétences commerciales, mindset, expertise terrain et adéquation culturelle.
Pitcher la proposition de valeur Casavo (outils, accompagnement, rémunération, productivité +20 %, formation, 100 % de commission possible) .
Accompagner les candidats jusqu’à la signature et leur intégration dans le parcours d'activation.
Collaborer étroitement avec les Régional Manager pour ajuster les profils recherchés et les priorités mensuelles.
Piloter vos KPI de recrutement (nombre de leads, entretiens, taux de transformation, délais de recrutement, ramp-up).
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous cochez ces cases :
Expérience confirmée en recrutement commercial, idéalement en environnement mandataire/immobilier ou réseau de vente.
Vous avez déjà atteint des objectifs mensuels exigeants (type volume de recrutements / signatures).
Excellente capacité à pitcher, convaincre et embarquer.
À l’aise avec les environnements structurés KPI & pipeline.
Culture business forte : vous comprenez ce qu’est un agent haut potentiel et comment l’activer.
Vous aimez le rythme, la performance et les environnements en croissance.
Informations complémentaires
📋 Processus de recrutement rapide et transparent :
1️⃣ Entretien avec le recruteur
2️⃣ Entretien avec la direction opérationnelle
3️⃣ Présentation de votre plan de lancement
🌱 Casavo s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.
Prêt(e) à construire l’immobilier de demain avec nous ?
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