Werk dat er echt toe doet
Op Kanaalpark Gezinnen in Leiden wonen ouders met een lichte verstandelijke beperking en hun kinderen. Om in aanmerking te komen voor een appartement met begeleid wonen is er een verblijfsindicatie (WLZ of WMO) van de ouder nodig. De ouder is bij Gemiva in zorg, de begeleiding is er voor ouders en hun kinderen.
Bij de begeleiding van de ouders ligt de nadruk op het ondersteunen bij de opvoeding van de kinderen in hun appartement en op het steunpunt. Ouders worden aangemoedigd om zo veel mogelijk zelf te doen en te leren in de opvoeding. Jij staat daarbij naast de ouders. Je helpt met de planning en organisatie van de opvoeding en het huishouden en gaat zo nodig mee naar belangrijke afspraken. Stap voor stap werk je met het gezin toe naar meer zelfstandigheid.
We werken vanuit de krachten van de ouders om de opvoedvaardigheden te vergroten en om de ontwikkeling van de kinderen te bevorderen. De begeleiders werken aan de hand van verschillende methodieken, waaronder Houvast.
Maandag t/m vrijdag (van 7.30 – 21.00 uur) is begeleiding op de locatie aanwezig om tijdens geplande en flexibele contactmomenten de ouder(s) te ondersteunen. In het weekend en in de schoolvakanties zijn er aangepaste werktijden. Buiten deze werktijden op de locatie, is de begeleiding telefonisch 24/7 bereikbaar voor calamiteiten. Het kan gebeuren dat je tijdens deze diensten naar de locatie moet. In de praktijk komt dat weinig voor. De locatie heeft een klein team van persoonlijk begeleiders, begeleider, gedragskundige en locatiemanager. Je werkt heel zelfstandig.
Wij zoeken jou
Ervaring met de doelgroep licht verstandelijke beperking;
Minimaal een afgeronde MBO niveau 3 of 4-opleiding (bijv. Maatschappelijke Zorg of Sociaal Werk)
Ben je (ped)agogisch geschoold of heb je hier ervaring in? Dat is op deze locatie een pré!
Je hebt affiniteit met kinderen en moeders;
Je staat stevig in je schoenen, bent flexibel en creatief;
Je werkt goed samen met ouders, kinderen en collega’s. Je bent oplossingsgericht en staat naast de client.
Wat bieden wij?
Een warm welkom in een fijn team, met veel ruimte en verantwoordelijkheid;
Een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;
Afwisseling: geen dag is hetzelfde;
Een werkplek waar we werken aan hetzelfde doel: een zo goed mogelijk leven van de mensen die wij ondersteunen;
Feestdagen omwisselen voor een dag die voor jou betekenisvol is;
Een aanstelling voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 40, met een maximum van € 3.902,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;
Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;
Goed pensioen via PFZW;