Hier kom je te werken
Het Neurocentrum is hét expertisecentrum binnen MST voor neurologische en neurochirurgische zorg. Patiënten met complexe neurologische klachten — van beroertes tot bewegingsstoornissen — worden hier gediagnosticeerd en behandeld op een manier die aansluit bij de nieuwste inzichten in de zorg.
Het Neurocentrum heeft een duidelijke regionale rol, maar behandelt ook patiënten uit heel Nederland voor specifieke, complexe behandelingen. Denk hierbij aan specialistische zorg bij chronische pijn, MS, hersentumoren, beroertes of Parkinson. Wij passen hierbij geavanceerde technieken toe zoals neuromodulatie, diepe hersenstimulatie, ruggenmergstimulatie, nervus vagus stimulatie en intrathecale pompen.
Het Neurocentrum van MST is een plek waar complexe zorgvragen samenkomen met gedreven specialisten en multidisciplinair denken. De komende jaren ligt er een belangrijke opgave in het verder versterken van de regionale samenwerking. We werken daarin nauw samen met onder andere Punt voor Parkinson, Hersenletselketen Twente, ZPT en andere ziekenhuizen in de regio.
Dit ga je doen
Als afdelingsmanager Polikliniek Neurocentrum sta je aan het roer van een dynamische zorgomgeving waar met meerdere disciplines binnen de polikliniek wordt samengewerkt: de algemene neurologie, neurochirurgie, de Klinische Neurofysiologie (KNF) en het Punt voor Parkinson.
Complexe zorg en snelle ontwikkelingen zijn hier dagelijkse realiteit. Je bent integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing én de tactische en strategische koers van deze onderdelen binnen het Neurocentrum. Je zorgt voor een goede balans tussen continuïteit van de zorg, kwaliteit en personele inzet enerzijds en de verdere ontwikkeling van de neurologische zorg anderzijds. Vanuit jouw rol lever je een belangrijke bijdrage aan de realisatie van strategische thema’s die bepalend zijn voor de ontwikkeling van de neurologische zorg binnen én buiten MST. Je verbindt ontwikkelingen in de zorg en de regio aan de ambities van het Neurocentrum en vertaalt deze naar concrete keuzes, plannen en resultaten.
Een belangrijk thema is het versterken van de samenwerking op het gebied van neurologie en neurochirurgie in de regio en waar nodig daarbuiten. Je ziet kansen voor samenwerking, weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en draagt bij aan een toekomstbestendige inrichting van de neurologische en neurochirurgische zorg.
Daarnaast geef je vanuit jouw rol mede richting aan de verdere ontwikkeling van het Punt voor Parkinson en de samenwerking binnen de hersenletselketen Twente. Je verbindt de verschillende disciplines en organisaties rondom de patiënt en draagt bij aan een goede aansluiting tussen ziekenhuiszorg, ketenpartners en vervolgzorg.
Ook begeleid je de verdere intensivering van de samenwerking binnen het Neurocentrum. Je stimuleert de contacten tussen de professionals en zorgt ervoor dat gezamenlijke ambities worden vertaald naar concrete plannen en resultaten.
Je stuurt op kwaliteit en veiligheid, een toekomstbestendige bedrijfsvoering en sterke teams. Daarbij vertaal je visie en ambities naar concrete jaarplannen en zorg je voor uitvoering en borging. Je houdt ontwikkelingen binnen de zorg en in de regio nauwlettend in de gaten en weet deze te vertalen naar kansen en verbeteringen voor patiënten, medewerkers en het Neurocentrum.
Je investeert zichtbaar in mensen: je voert jaargesprekken, stimuleert professionele ontwikkeling en creëert ruimte voor leren en verbeteren.
Als afdelingsmanager werk je nauw samen met collega-managers van diverse afdelingen. Je bent een actieve, inhoudelijk stevige gesprekspartner binnen het MT-Neurocentrum en draagt vanuit jouw rol bij aan de gezamenlijke strategische koers.
Je bent een daadkrachtige en verbindende manager, zichtbaar aanwezig op de werkvloer en tegelijkertijd in staat om op tactisch en strategisch niveau te schakelen. Je bouwt bruggen tussen medewerkers en medisch specialisten, tussen verschillende disciplines en tussen organisaties in de regio. Je werkt vanuit gelijkwaardigheid in plaats van hiërarchie en weet draagvlak te creëren voor
verandering en ontwikkeling.
Als afdelingsmanager geef je leiding aan drie teams met samen circa 45 professionals in uiteenlopende functies, waaronder medisch secretaresses, doktersassistenten, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, physician assistants, technisch geneeskundigen en KNF-laboranten.
Je wordt hierin ondersteund door een coördinator. Het zijn professionals met veel kennis, eigenaarschap en betrokkenheid, die trots zijn op het werk dat zij binnen dit specialisme leveren.
Dit breng je mee
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding.
Je hebt kennis van processen binnen een ziekenhuis omgeving en ervaring met (Lean) procesverbetering is een pré.
Je bent analytisch goed onderlegd en kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete acties.
Je beschikt over bedrijfskundige, strategische en veranderkundige inzichten en kennis en weet deze toe te passen.
Je hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring in leidinggevende en veranderkundige rollen, waarbij je verantwoordelijkheid hebt gedragen voor het aansturen van teams en het realiseren van veranderopgaven.
Je hebt bij voorkeur ervaring met het verbinden van verschillende disciplines, teams en organisaties.
Je hebt affiniteit met regionale samenwerking en ketenzorg en weet ontwikkelingen te vertalen naar kansen voor de organisatie.
Je communiceert duidelijk, bent oplossingsgericht en maakt verwachtingen bespreekbaar.
Je weet medewerkers te motiveren en te coachen.
Je bent verbindend, organisatiesensitief en kunt zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau schakelen.
Wil je weten of deze functie bij jou past? Of wil je meer informatie over de inhoud van de functie?
Neem dan vrijblijvend contact op met Stef de Wilde, bedrijfskundig manager via 06-55 48 88 67.
Werken bij MST
MST is één van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Wij bieden vrijwel alle vormen van zorg en zijn een belangrijke spil in de gezondheidszorg van Twente. We werken nauw samen met regionale partners, leiden zorgprofessionals op en doen onderzoek voor de zorg van morgen.
Goede zorg begint bij bevlogen medewerkers. Daarom investeren we in een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving waarin jij je kunt ontwikkelen en het beste uit jezelf haalt, waar je ook werkt in het ziekenhuis.
Voor deze functie is de salarisrange vastgesteld op €4824 - €7269.